Leonardo 3.4.5 unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, die Effektivität und Effizienz ihrer Zusammenarbeit zu optimieren. Potentiale, Talente und die Vielfältigkeit (Diversity) der Mitarbeiter werden erfasst, analysiert und in sinnvolle Zusammenhänge gebracht. Leonardo 3.4.5 unterstützt die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personal- und Organisationsanalyse und –entwicklung sowie das Konfliktmanagement von Unternehmen und Organisationen.
Die Kompetenz der Leonardo 3.4.5-Experten stützt sich auf gleichermaßen wissenschaftlich basiertes wie praxiserprobtes Know-how aus der systemischen Personal- und Organisationsentwicklung.
Anwendungsbeispiele
Die folgenden Anwendungsbereiche von Leonardo 3.4.5 spiegeln die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten der Methode wieder:
> Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern
> Strategisches Talentmanagement
> Vorbereitung und Einführung neuer Projektteams
> Business Process Reengineering (BPR)
> Merger & Acquisition: Unterstützung bei der Due Diligence und der Integration neuer funktionaler Teams
> Organisationsanalyse und -entwicklung basierend auf einer TBLO (Team Based Learning Organization)
> Team Coaching bei Krisen
> Entwicklung kollektiver Intelligenz (Collective Intelligence)
