Leonardo 3.4.5 aide les organisations à améliorer leur efficacité par la compréhension de l'importance de la diversité au niveau des talents et potentiels personnels dans les équipes. Leonardo 3.4.5 s'applique au recrutement, au développement personnel et à celui de l'organisation, à la gestion des crises, au développement d'équipes ainsi qu'à l'analyse organisationnelle.
Les consultants Leonardo 3.4.5 disposent d'un savoir-faire spécialisé dans le développement personnel et organisationnel, utile dans la plupart des situations de changement.
Quelques exemples:
> Recrutement et développement des ressources humaines
> Gestion stratégique des talents
> Appropriation de projet pour de nouvelles équipes
> Business Process Reengineering (BPR)
> Aquisitions & Fusions: Due diligence et intégration de nouvelles équipes fonctionnelles
> Développement de l'Organisation (en vue d'une organisation apprenante -TBLO "Team Based Learning Organization")
> Coaching d'équipe en crise
> Développement de l'intelligence collective
> Analyse de l'organisation
