Leonardo 3.4.5 génère des profils individuels des préférences au travail. Le profil identifie les potentiels et les talents particuliers et les combine avec les défis auxquels les équipes et organisations doivent faire face. Les participants à un programme de développement désirant obtenir leur profil Leonardo 3.4.5 ont accès à un questionnaire sur le Web. La réponse aux 80 questions prend approximativement 20 minutes.
La consolidation des profils des membres de l'équipe met en évidence les talents disponibles pour l'organisation ainsi que les zones à risques.
Des consultants sont disponibles dans votre pays, les bureaux en Suisse, en Allemagne ou en Italie peuvent vous renseigner.
Le questionnaire est accessible online et les réponses du participant permettent de générer les rapports du profil:
- un résumé
- ou un profil succinct
- ou un profil de développement
Le rapport "Résumé" (4 pages) consiste en une représentation graphique du profil et est compris en une minute par les consultants certifiés. Ils utilisent ce rapport comme base pour leur débriefing et pour le processus qui suit.
Le rapport "Succinct" (environ 10 pages) souligne les principaux éléments du profil Leonardo 3.4.5. Ce rapport permet une meilleure compréhension des comportements, des dynamiques des inter-relations et de l'importance de la complémentarité entre les membres d'une équipe.
Le rapport "Développement" (environ 18 pages) fournit une analyse détaillée des profils et il inclut des questions facilitant la réflexion sur les opportunités d'un développement personnel dans un contexte professionnel.
L'INDIVIDU - LE GROUPE - L'ORGANISATION
