Visión comparativa de diversos productos existentes
| Contenido \ Productos | BELBIN | INSIGHTS | MEYERS-BRIGGS (MBTI) | PROCESSCOM | TMS | LEONARDO 3.4.5 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Fundamentos conceptuales | ️ | ️ | ️ | ️ | ️ | ️ |
| Fundamento en las ciencias de la vida | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ |
| Estrategias de la empresa | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ |
| Modelo de complementariedad | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ | ✅ |
| Superposición mod. empresa / mod. psicológico | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ | ✅ |
| Modelo de las preferencias de comportamiento | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ | ✅ |
| Gestión previsional de las competencias | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ | ️✖️ | ✅ |
| Aplicaciones | ️ | ️ | ️ | ️ | ️ | ️ |
| Desarrollo de la organización, team building | ️✖️ | ️✅ | ️✖️ | ️✖️ | ️✅ | ️✅ |
| Desarrollo personal | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✖️ | ️✅ |
| Instrumento de selección | ️✖️ | ️✅ | ️✖️ | ️✅ | ️✖️ | ️✅ |
| Especialización profesional | ️✅ | ️✅ | ️✖️ | ️✅ | ️✅ | ️✅ |
| Perfil estándar tipo | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ |
| Perfil individual | ️✖️ | ️✖️ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ |
| Ámbitos de investigación | ️ | ️ | ️ | ️ | ️ | ️ |
| Dimensiones psicológicas de la personalidad | ️✖️ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ |
| Aspectos relacionales | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ |
| Comunicación | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ |
| Liderazgo | ️✖️ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ | ️✅ |
| Productividad | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✅ | ️✖️ | ️✖️ |
| Inteligencia emocional | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✅ | ️✖️ | ️✅ |
| Orientación a la acción | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✅ |
| Motivación | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✅ | ️✖️ | ️✖️ |
| Gestión del equilibrio (diacrónico o sincrónico) | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ |
| Gestión del estrés | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ |
| Gestión de las prioridades y los objetivos | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ |
| Pensamiento estratégico | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ |
| Actitud frente a la calidad | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ |
| Tipo de creatividad | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ️✖️ | ✅ |