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Mastertrainers con experiencia, garantes del método.
Forman a los profesionales, supervisan su práctica y velan por el respeto de la carta de valores de Leonardo3.4.5.
Una experiencia a su servicio
Nuestros Mastertrainers tienen muchos años de experiencia en la metodología Leonardo3.4.5.
Gracias a su profesionalidad, saben interpretar las respuestas a los cuestionarios de forma profesional. También respetan la carta de valores de Leonardo3.4.5.
Los supervisores
Yann Vaucher
Yann VAUCHER
FUNDADOR
Con 30 años de experiencia en la dirección de empresas, instituciones y organizaciones de todos los tamaños, acompaña por encargo a distintas estructuras en el camino del cambio y del éxito, privilegiando el diálogo organizativo. Consciente de la importancia del factor humano en el desarrollo de las empresas y las organizaciones, así como de la importancia de la complementariedad en los equipos, está especializado en las dinámicas de grupo con enfoques innovadores y reconocidos. Desde 2012 distribuye el método Leonardo3.4.5 en lengua francesa.
Ha dirigido distintas empresas por cuenta propia en Suiza, España y China y, a lo largo de esta trayectoria, ha podido practicar todas las actividades a las que puede enfrentarse un empresario: compra, desarrollo, fusión, adquisición, reventa, creación de empresas conjuntas, etc. Por ello, ha podido elaborar las estrategias de desarrollo humano y de marketing de la empresa, identificar las oportunidades en los distintos mercados objetivo y adaptar las ofertas en función de la demanda del mercado.
Por cuenta de terceros, ha contribuido, como miembro del comité directivo de una asociación profesional de ámbito nacional, a la gestión de todo su departamento de marketing. También ha recibido encargos de empresas multinacionales en el marco de proyectos de desarrollo y/o de comunicación. Actualmente participa de forma estratégica en 4 consejos de administración.
Su papel actual en Leonardo3.4.5 consiste en desarrollar el mercado suizo e internacional y, en esa calidad, es Presidente del Consejo de Administración de la sociedad titular de los derechos de uso del método Leonardo3.4.5, de la que es también accionista mayoritario y principal.
Coautor con Christa Muth del libro Tous pour tous (Ed. Amalthée, 2020)
Es propietario y director de Intercom SA, una sociedad anónima con sede en Lausana y activa en la comunicación y el desarrollo.
Formación:
BFFA M1: Animar sesiones de formación para adultos
BFFA M2: Acompañar procesos de formación en grupo
BFFA M3: Apoyar los procesos de aprendizaje
BFFA M4: Diseñar ofertas de formación para adultos – BFFA Supervisión
BFFA M5: Diseñar sesiones de formación para adultos desde el punto de vista didáctico
Certificado federal suizo de formador de adultos
Formación de Supervisor y de Mastertrainer Leonardo3.4.5
Practicante en cambio emergente
Formación en análisis transaccional (ámbitos de asesoramiento y organización)
Formación en microexpresiones – Paul Ekman Group
Evaluador EFQM
Coach Platinn para la innovación en la gestión
Idiomas de trabajo: francés, inglés, español
Contacto: Yann Vaucher – Intercom formation et communication SA – Rue des Pâquis 11 – 1201 Ginebra
yann.vaucher@inter-com.ch – t. 0840 810 810 – p +41 79 428 53 53
Christa MUTH
Dra. Christa Muth: A lo largo de casi 20 años de actividad de consultoría, he colaborado con
organizaciones públicas y empresas de todos los tamaños, a menudo en el marco
de encargos de alto riesgo, incluso críticos para la supervivencia de las organizaciones clientes. En la mayoría de mis encargos he privilegiado como palanca los factores intangibles,
las personas y la cultura organizativa, más que los factores
más visibles y tangibles. Los resultados a menudo me han dado la razón.
Mi enfoque, algo insólito, se debe a mi itinerario de estudios, en el
que tuve la suerte de conocer a profesores e intelectuales
excepcionales, que marcaron su época y mi pensamiento, como Edgar Morin, Paulo
Freire, Paul Watzlawick, Henri Laborit y Jean Ziegler. Este enfoque, forjado por la experiencia
sobre el terreno en estrategia y desarrollo de la organización, ha confluido en el Master of
Advanced Studies in Human Systems Engineering que desarrollé hace 14 años, así como en mis proyectos de investigación y desarrollo.
Entre ellos, Leonardo3.4.5, proyecto de investigación de la Unión Europea destinado a desarrollar las aptitudes de gestión, para que las empresas puedan aprovechar mejor la diversidad y la complejidad y convertirlas en fuentes de innovación.
Mis temas preferidos son la diversidad, la estrategia, la complejidad, la innovación y el emprendimiento social, temas que resumo en la siguiente fórmula:
Innovation = Sourcing from Diversity + Surfing on Complexity.
Trato este ámbito en mis clases, mis publicaciones, encargos de consultoría, conferencias
a nivel internacional y la participación en comités de la sociedad civil.
Idiomas de trabajo: francés, inglés, alemán, italiano