DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZU LEONARDO 3.4.5
Was ist die wissenschaftliche und erkenntnistheoretische Grundlage von Leonardo 3.4.5?
Lebens- und Humanwissenschaften: Neurowissenschaften, Biologie, analytische Psychologie und Organisationspsychologie (Systemansatz)
Managementkonzept: teambasierte lernende Organisation und Empowerment zur optimalen Nutzung der Humanressourcen
Gibt es Produkte, die mit Leonardo 3.4.5 vergleichbar sind?
Leonardo 3.4.5 ist derzeit wohl das fortschrittlichste Instrument für Organisations- und Personalentwicklung sowie für die Beurteilung von Organisationsstrategien. Viele Beraterinnen und Berater verwenden Instrumente wie:
MBTI: Myers Briggs Type Indicator (ebenfalls auf der Persönlichkeitstypologie von C.G. Jung beruhend)
TMS (Team Management System, Margerison-McCann)
Belbins Teamrollen
DISG (Marston)
Diese Instrumente haben Organisationen wertvolle Einblicke in die Art und Weise gegeben, wie Menschen zusammenarbeiten.
Unter welchen Umständen ist Teamarbeit unbedingt nötig?
Wenn die Aufgaben kompliziert und erst recht, wenn sie komplex sind; wenn das Risiko sehr hoch ist; in lernenden Organisationen
Wie viele Personen braucht es für ein Team, das alle Funktionen abdeckt?
Es braucht mindestens 3 Personen, um ein Team zu bilden, denn ein Mensch kann nicht mehr als 3 Funktionen entwickeln
Wer koordiniert die verschiedenen Funktionen in einem Team?
Das ist die Hauptaufgabe der Führungskraft und der Verantwortlichen für die Humanressourcen
Muss eine Teamkoordinatorin oder ein Teamkoordinator besondere Eigenschaften haben?
Sie oder er muss fachlich nicht die oder der Kompetenteste der Gruppe sein, braucht aber
- Einblick in die Profile der Teammitglieder
- die Fähigkeit zuzuhören
- die Fähigkeit zu kommunizieren
- Informationen in Umlauf zu bringen
- sich um die Ziele zu kümmern
Leonardo 3.4.5 umfasst ein Instrument zur Beurteilung der Koordinationsrolle, das das Erlernen dieser Rolle erleichtert. Für eine gute Leistung als Koordinatorin oder Koordinator sind keine weiteren besonderen Persönlichkeitsmerkmale erforderlich
Wofür stehen die Zahlen im Logo von Leonardo 3.4.5?
Sie beruhen auf den verschiedenen vertikalen Ebenen der Wirklichkeit: 1 = Zelle; 2 = Organ; 3 = Individuum; 4 = Gruppe; 5 = Organisation; 6 = Gesellschaft; 7 = übernationales System;
Leonardo 3.4.5 konzentriert sich auf das Individuum, die Gruppe und die Organisation
Worauf beruhen die 8 Funktionen des Oktogons?
Gemäss der Forschung von J.G. Miller (Living Systems) umfassen lebende Systeme 19 Funktionen. M.R. Belbin (Management Teams: Why They Succeed or Fail) unterscheidet nur 8 Funktionen. Ein Vergleich der beiden Ansätze zeigt, dass sich alle Funktionen Millers in Belbins Typologie wiederfinden
In welchen Situationen ist Leonardo 3.4.5 besonders zu empfehlen?
Umstrukturierung, BPR, Fusionen, schnelles Wachstum
Einführung eines neuen Führungsstils
Einführung eines Qualitätssystems
Strategische Neuausrichtung
Umgang mit Komplexität
Empowerment des Teams
Projekte mit hohem Risiko
Multikulturelle Teams
Was enthält das Leonardo 3.4.5-Paket für Beraterinnen und Berater?
Das Paket umfasst den Zugang zum Profilgenerator sowie alle Kurs- und Moderationsunterlagen in bearbeitbarer Form, einschliesslich Texten, Folien und Grafiken
Eintrag in der Liste der Beraterinnen und Berater mit der Möglichkeit, auf die eigene Website zu verlinken
Schulung und Coaching für das erste Projekt