Buch: Tous pour tous (auf Französisch)

Gestützt auf fundiertes Wissen über die auf Organisationen angewandte Systemik und reich an Ideen und Anekdoten, bietet dieses Buch konkrete Lösungen für ein Ziel, das zahlreiche Publikationen und theoretische Modelle betonen: die richtigen Menschen am richtigen Ort einzusetzen. Dieses Ziel fasst den Zweck eines guten HR-Managements zusammen, doch wie man es erreicht, ist nicht einfach – zumal die menschliche Dynamik ihrem Wesen nach kollektiv ist. Die Autoren nutzen das Potenzial eines in unzähligen Organisationen bewährten Instruments, Leonardo3.4.5, und zeigen, wie man nachhaltige Teams und Unternehmen aufbaut, indem man die Präferenzen jedes Einzelnen nutzt: eine feine und spannende Herausforderung, die sich…