Merci d’avoir participe
En répondant à notre questionnaire et en offrant de votre temps, vous avez contribué à créer du savoir qui permettra d’explorer les sources d’ennui potentiel pour les collaborateurs afin d’en comprendre leur substantifique moelle et de fournir quelques pistes novatrices qui permettront, je l’espère, d’éviter l’inaction et le désœuvrement des collaborateurs (malgré eux) et ceci afin que les managers puissent inclure de nouveaux paradigmes dans leur leadership et que les organisations puissent atteindre une forme de pérennité !
Vous souhaitez offrir un profil Leonardo3.4.5 à l’une de vos connaissances ? Vous pouvez leur envoyer le lien ci-après afin qu’ils reçoivent les liens vers les questionnaires. https://forms.gle/jgmYMtypy14PBDNAA
