Leonardo3.4.5 est une méthode et une approche reconnue internationalement pour identifier les potentiels et les talents individuels au sein d’un environnement de travail afin de développer du plaisir au travail et de la performance dans les organisations.

Exemples d’utilisation

COMMENT CELA FONCTIONNE-T-IL?

Le questionnaire Leonardo3.4.5 contient 80 questions, avec pour chacune quatre possibilités de réponse. Elles mesurent quatre dimensions psychologiques: les relations interpersonnelles (plutôt introverti ou extraverti), le traitement de l’information (plutôt pratique ou conceptuel), la prise des décisions (plutôt analytique ou sur le feeling) et la gestion du travail (plutôt structurée ou ouverte). Elles mesurent également votre attitude fondamentale par rapport à cinq polarités stratégiques de l’entreprise: le temps, l’organisation, l’axe des valeurs (consensus ou focus), l’axe de l’orientation processus ou produit, et l’axe du pilotage (stabilité ou instabilité). Les réponses permettent de déterminer la fonction principale pour laquelle vous avez le plus d’affinités, ainsi qu’une ou deux fonctions secondaires et une hiérarchie des préférences.

Leonardo3.4.5 s’applique au recrutement, au développement personnel et à celui de l’organisation, à la gestion des crises, au développement d’équipes ainsi qu’à l’analyse organisationnelle.

 

BPR

Business Process Reengineering (BPR)

RECRUTEMENT

et développement des ressources humaines

COACHING

D’équipe en crise

TALENTS

Gestion stratégique des talents et des équipes

Aquisitions & Fusions

Due diligence et intégration de nouvelles équipes fonctionnelles

INTELLIGENCE

Développement de l’intelligence collective

ÉQUIPES

Appropriation de projet pour de nouvelles équipes

Organisation

Développement de l’Organisation et de l’intelligence collective

ANALYSE

De l’organisation

FORMEZ VOUS À L’UTILISATION DE LEONARDO3.4.5

Nos formations s’adressent à toute personne à la recherche d’outils de management adapté à une nouvelle donne, aux cadres ayant des équipes à développer ou à conduire, aux professionnels des ressources humaines, aux coachs, consultants, formateurs et recruteurs désirant pouvoir utiliser la méthode Leonardo3.4.5 dans leur environnement de travail.

Les différentes formations que nous proposons :

FORMATION 
ACCRÉDITATION

Cette formation est idéale pour les recruteurs, coachs et directeurs RH désirant avoir un outil précis et reconnu permettant d’identifier les préférences au travail et de valoriser les interactions des individus dans un team.

DEVENIR
MASTERTRAINERS

Cette formation s’adresse aux personnes déjà titulaire de l’accréditation et qui cherche à approfondir leurs connaissances de base afin de pouvoir former/accréditer des collaborateurs ou des clients.

LEONARDO
ACADEMIA

La Leonardo Academia est une formation qui s’adresse aux acteurs qui sont amenés à accompagner ou diriger des équipes, aménager le changement et l’innovation au sein d’organisations complexe

Témoignages