Léonardo 3.4.5 ist eine Methode und ein Ansatz, der international anerkannt ist und individuelles Potential und Talent in einem Unternehmen identifiziert und zur Entwicklung von Freude an der Arbeit und einer verbesserten Performance der Mitarbeiter führt.
BEISPIEL-ANWENDUNGEN
WIE FUNKTIONIERT DAS?
Der Fragebogen Leonardo 3.4.5 enthält 80 Fragen mit jeweils vier Antwortmöglichkeiten. Sie messen vier psychologische Dimensionen: zwischenmenschliche Beziehungen (introvertiert oder extravertiert), den Umgang mit Informationen (praktisch oder konzeptuell), das Treffen von Entscheidungen (analytisch oder je nach Gefühl) sowie Arbeitsmanagement (strukturiert oder offen). Sie messen ebenfalls Ihre Grundeinstellung in Bezug auf fünf strategische Polaritäten des Unternehmen: Zeit, Organisation, Wertachse (Konsens oder Fokus), Achse der Prozess- bzw. Produktorientierung sowie die Steuerungsachse (Stabilität oder Instabilität). Die Antworten ermöglichen, die Hauptfunktion zu bestimmen, für die Sie am meisten geeignet sind, sowie eine oder zwei Zweitfunktionen und eine Hierarchie Ihrer Präferenzen.
Leonardo3.4.5 gilt für Einstellungen, Personal- und Organisationsentwicklung, Krisenmanagement, Teamentwicklung und Organisationsanalyse.
SCHULUNGEN IN BEREICH LEONARDO3.4.5-ANWENDUNGEN
Unsere Schulungen sind an alle Personen gerichtet, die Management-Tools für eine neue Rollenverteilung suchen, an Führungskräfte, die Teams einweisen oder unterstützen, an Personalverantwortliche, Coachs, Berater, Ausbilder und Personalvermittler, die die Methode Leonardo3.4.5 in Ihrem Arbeitsumfeld nutzen möchten.
Wir bieten folgende unterschiedliche Schulungen an:
WORKSHOP
AKKREDITIERUNG
Diese Schulung ist perfekt für Personalvermittler, Coachs und HR-Leiter, die über ein genaues und anerkanntes Tool verfügen möchten, das Ihnen ermöglicht, Arbeitspräferenzen zu erkennen und die Interaktionen von Teammitgliedern aufzuwerten.
MASTERTRAINER
WERDEN
Diese Schulung richtet sich an Personen, die bereits akkreditiert sind, und ihre Basis-Kenntnisse vertiefen möchten, um Mitarbeiter oder Kunden zu schulen/zu akkreditieren.
LEONARDO
ACADEMIA
Leonardo Academia ist eine Schulung für Personen, die Teams führen oder begleiten sowie für Änderungen und Innovationen in komplexen Organisationen verantwortlich sind.
